保育士を辞めるなら離職票を取ろう
【退職の手引き】

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保育園を退職するときは、離職票を取っておく必要があります。ここでは、保育士が知っておきたい離職票について解説していきます。

離職票

退職するなら離職票が必要

保育士に限らず退職するときは、離職票を取ることが大事です。一般的には退職後10日以内に離職票が交付されますが、希望者のみに発行している場合もあるので注意しましょう。離職票が必要なのは、失業手当の受給手続きをする予定がある人です。離職を証明するために取っておかないといけないので、転職先が決まっていない状態で辞める場合は保育園側に請求しておいてください。

失業手当は就職する意思がある人のみ受給できる

失業手当は、就労の意思がある人のみ受給できます。つまり専業主婦(夫)になる予定の人や、出産やケガなどで暫く仕事に就くのが困難な人は申請できません。働きたいのに急遽辞めざるを得ない状態になって困っている人は、失業手当の手続きをしましょう。

離職票を出せば誰でも失業手当がもらえる訳ではない

離職票を提出しても、誰でも失業手当がもらえる訳ではありません。失業手当を受給するには、雇用保険の被保険者期間が通算で12カ月以上は必要です。離職日以前の2年間のうちに通算12カ月以上の被保険者期間がない場合は、残念ながら利用できないので注意してください。

ただし、正当な理由がある場合は、離職日以前の1年間のうちに、通算6カ月以上の被保険者期間があれば手続きができます。有期労働契約の更新が認められず離職した人や、出産や育児で離職して受給期間の延長措置を受けた人が該当します。また、介護や配偶者との別居生活が困難で離職した人、特定の理由で通勤が困難になった人や整理解雇で退職した人が当てはまるでしょう。

離職票の提出後すぐに失業手当は受給できる?

離職票と求職の申し込みをハローワークで行った日から7日間は待機期間のため、離職事由にかぎらず失業手当を受給できないので注意しましょう。待機期間の7日が過ぎた後は、退職事由で失業手当が給付されるまでの日数が異なります。

もし、解雇や倒産など会社都合で退職した場合は、待機期間が終わってから一カ月前後で失業手当が受給できます。準備ができていない状態での離職なので、早く失業手当が振り込まれます。対して、自己都合で退職したときは、待機期間が終わっても3カ月間は給付制限で受給できないので注意が必要です。自己都合で退職して失業手当を受給するなら、貯蓄がある程度ないと受給までの間生活するのは厳しいでしょう。

離職票は2枚セットでハローワークに提出する

失業手当の手続きをする際は、2枚1組の離職票・身元確認書類・証明写真・印鑑・キャッシュカードが必要です。必要書類を揃えたうえで、所轄のハローワークに提出しましょう。手続きと求職申込みを済ませたら、雇用保険説明会の日時を聞いて再度で直す形となります。

案内された雇用保険説明会に参加すると、失業認定日が決まります。失業手当を受給するには、失業認定日にハローワークに行き、失業認定申告書の提出が必要です。受給資格を失わないためには、月2回以上の求職活動をしなければならないので、活動記録を忘れずにしてください。

離職票の記入方法

離職票-1を提出する際に記入する項目は、個人番号と給付金の振込のための口座情報の2つです。個人番号に関しては、ハローワークの窓口に着いてから記入します。もう一枚の離職票―2については、当てはまる離職理由に印をつけて、記載内容に誤りがないかチェックしましょう。もしも、保育園側が記入した離職理由と、自分が考える離職理由が異なる場合は、ハローワークの担当者に確認するのがおすすめです。

離職票を再発行してもらう

保育園に離職票を発行してもらった後に紛失した場合は、ハローワークで再発行の手続きができます。離職票の管理を行っているのは所轄のハローワークなので、紛失した際は相談しにいきましょう。勤めていた保育園に相談するよりも、直接手続きした方がスムーズに再発行することが可能です。

国民健康保険や国民年金に加入するときも離職票が必要

保育園を退職して個人事業主になる場合や、失業手当を受給する場合は国民健康保険や国民年金に加入が必要です。国民健康保険・国民年金の手続きをする際にも離職票を用意しなければなりません。ただし、退職日が分かれば良いので、離職票を発行していないなら退職証明書でも手続きできます。

直ぐに転職するかどうかで離職票を用意しておく

直ぐに転職する際は離職票を用意する必要はありませんが、中々次の転職先が決まらない場合は離職票を用意しておくのが無難です。一旦失業手当を受給しても、働き出したらストップする手続きができるので、転職先が直ぐ見つかるか不安な人は失業手当の手続きをしておくと安心でしょう。

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