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保育士の経験を活かして、ベビーシッターに転職したいと考えている人は少なくありません。ここでは、保育士さんがベビーシッターに転職する際に知っておきたいポイントを紹介していきます。
ベビーシッターは資格がなくても働けるところもありますが、保育士の資格や幼稚園教諭免許を持っていると、転職時に有利に働くでしょう。あわせてベビーシッターの資格も取得しておくと、転職活動時に役に立ちます。
ここからは、取得しておくと、転職活動時に役立つ資格を紹介していきます。保育士からベビーシッターを目指している人は、ぜひ取得を検討してみてください。
ベビーシッター技能認定は、一般財団法人医療教育財団が行っている認定試験です。ベビーシッター養成講座を受験すると、受験資格が得られます。ベビーシッターの実務経験がなくても受験できるため、未経験から目指す人に人気があります。
参照元:一般社団法人日本医療教育財団(https://www.jme.or.jp/exam/bs/index.html)
ベビーシッター資格は、日本能力開発推進協会が主催している認定試験です。指定のカリキュラムを受けると、自宅で受験することが可能です。ベビーシッターの実務経験がなくても受験でき、受験会場まで出向く必要がないので忙しい保育士さんでも取得しやすいでしょう。
参照元:一般財団法人 日本能力開発推進協会(https://www.jadp-society.or.jp/course/baby-sitter/)
公益社団法人全国保育サービスが行っている「認定ベビーシッター」は、有名なベビーシッターの資格ですが、家庭保育の実務経験が必要です。まずは、実務経験がない状態でベビーシッターの資格取得を目指すなら、上記2つの資格を受験しましょう。認定ベビーシッターは、ベビーシッターとして働き始めてから、箔を付けるために資格取得を目指す人が多いようです。
保育士からベビーシッターを目指すメリットを紹介していきます。メリットを知っておくと、自分がベビーシッターに向いているかどうかの判断材料になるでしょう。
保育士からベビーシッターを目指す人のなかには、子どもに寄り添った保育がしたいと転職を決意する人も少なくありません。大勢の子どもに平等に接しなければならない保育士と異なり、ベビーシッターは一人の子どもに寄り添うことができます。子どもが好きだけれど寄り添った保育ができず辛い、と感じている保育士さんはベビーシッターを目指すのも一つの手です。
ベビーシッターは固定勤務ではなく、依頼があった時だけ働くスタイルとなります。土日に働けない人も、平日だけ仕事を受けることができるので、プライベートと仕事を両立しやすいといえます。保育士をしていて、残業や土曜日出勤が多くて、子どもや家族との時間が取れないと悩んでいる人は、ベビーシッターとして働くのも一つの選択肢でしょう。
ベビーシッターは報告書の作成が必要なものの、その他の事務作業はほとんどありません。保育園と違って行事も行わないので、家での持ち帰り仕事がないのが大きなメリットです。保育士として働いていて、持ち帰り仕事の多さに疲れてしまった人は、ベビーシッターなら負担を軽減できる可能性があります。
ここからは、保育士からベビーシッターを目指すデメリットについて解説していきます。デメリットも踏まえたうえで、転職するかどうかを判断してみてください。
ベビーシッターの多くは指名制で、固定客を掴むまでは収入が安定しない人が多いようです。毎月決まった収入が得られる保障はないので、軌道に乗せるまでは貯金を切り崩さなくてはならない可能性があります。保育士時代と同じくらい稼がないと生活が維持できない場合は、ある程度貯金してからベビーシッターを目指すと安心でしょう。
保育士とベビーシッターの大きな違いは、責任を自分で取らなければならない点です。保育士として働いているときは、園児にケガをさせてしまったとしても、園が責任をもって対処してくれます。ところが、ベビーシッターとして働く場合は、ダイレクトに自分の評価が下がるので気をつけたいところです。
上記でご紹介した通り、ベビーシッターとして働く中では万が一の事故などについても備えておく必要があるといえます。そのためベビーシッターとして働きたい場合には、賠償責任保険に加入している会社で働くことがポイントといえるでしょう。事故が起こらないに越したことはありませんが、加入しておけばもし怪我や事故などが発生した場合に備えることができます。
もしベビーシッターへの転職を考えている場合にも、転職エージェントの利用を検討してみることがおすすめです。上記でご紹介している賠償責任補償に加入しているかどうかなど細かい条件についてはエージェントに依頼し、精査した求人情報を集められると今後の転職活動をスムーズに進められるでしょう。
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