【保育士転職】書類選考で落ちる原因と対策を紹介

「書類選考がなかなか通らない…どうして？」「どこが悪いんだろう」など、不採用通知をもらうとショックや不安を抱えてしまいますよね。面接の人に不合格の理由を聞く機会もないため、モヤモヤする人も多いのではないでしょうか。今回は書類選考に落ちる原因と対策を紹介します。対策をおこない転職を成功させましょう。

書類選考で落ちる原因

書類選考で落ちてしまう原因として、次のようなことが挙げられます。

• 誤字・脱字がある
• 書類が汚れている
• 志望動機が不明確
• 自己PRが空欄
• 園の保育観と異なる

誤字・脱字がある

誤字・脱字はしていませんか？履歴書や職務経歴書などの書類からも、その人の真面目さや几帳面さといった人柄はでます。例を挙げてみましょう。

• Aさん…誤字・脱字が1つもなく、ていねいな字で書かれている
• Bさん…走り書きのように書かれており、誤字・脱字が見られる

あなたが採用担当者だった場合、どちらの応募者を採用したいと思うでしょうか？多くの人はAさんを採用するのではないでしょうか。このように誤字・脱字があるまま提出した場合、「最後に見直しをしないのかな？」と思われる可能性があります。見直しは仕事をおこなううえで大切な作業なので、イメージが下がってしまいます。

書類が汚れている

提出する書類はきれいでしょうか？小さく折り曲げすぎていたり、カバンの奥から引っ張り出したように、くしゃくしゃなったりしていませんか？書類の保管状況が悪いと、「この人は整理や保管がしっかりできない人なのかな」と思われかねません。保育士は子どもの個人情報を扱うので、保管能力は大事になります。些細なことから不採用になるケースもあります。

志望動機が不明確

志望動機をしっかり書いていない場合は、落ちてしまう可能性があります。なぜなら会社側にとって「志望動機」は重要な選考基準になるからです。たとえば、次の3人のうち、自分ならどちらの人を採用したいと思いますか？

• Cさん…志望動機は特にありません。家から1番近かったので応募しました。
• Dさん…短大の先生に勧められたので応募しました。
• Eさん…貴社の「子どもひとりひとりに寄り添う」保育方針に共感し、ここで働きたいなと思い応募しました。

ほとんどの人がEさんを採用したいと思いませんか？園側からすると、Eさんが1番好印象ですよね。書類選考を通過するには、志望動機欄はしっかり記入する必要があります。

自己PRが空欄

自己PR欄を空欄にするのは避けてくださいね。志望動機欄と同様に、しっかり記載しないと落ちる可能性があります。「自分の自慢みたいで恥ずかしい」と感じる必要はありません。ただ「〇〇ができます」「△△ができます」とアピールのしすぎには注意が必要です。

園の保育観と異なる

園の保育観と異なる場合も不採用になるケースがあります。たとえば、リトミックなどの体を動かす遊びに力を入れている保育園に応募する際に「1対1で絵本をじっくり読むことが得意です」と記載したとしましょう。園からすると「うちの園の方針、理解しているのかな？」と不信感を持たれてしまう可能性があります。価値観が異なる場合、のちに早期退職になるケースもあるため、落ちてしまうことがあるのです。

書類選考が通るための対策

書類選考が通るようにするための対策をいくつか紹介します。

• 応募する園について調べる
• ていねいに書く
• 志望動機・自己PRはしっかり記入する

応募する園について調べる

応募する園について調べましょう。ホームページの隅々まで見るのが理想ですが、難しい場合もあるかもしれませんね。最低でも「保育方針」や「園の規模」はしっかり確認しておき、質問されることがあった際にはスムーズに答えられるようにしておくといいですね。

ていねいに書く

書類に記載するときには、誤字・脱字のないよう注意しながら、ていねいに記入しましょう。書き終わったあとは見直しを。書類もファイルなどに入れておき、しわしわにならないようにします。手書き文字は「字体がきれいかどうか」のほかに「ていねいに書いているか」も伝わるものです。

志望動機・自己PRはしっかり記入する

志望動機や自己PR欄が1番「熱意」や「やる気」を伝えやすいです。1行や箇条書きではなく、「いつ・どんな体験をして・どんなことを学んだか」など、具体的に記載するといいでしょう。

まとめ

書類選考が受からないと面接へのステップに進めないこともあり、不安になる人もいるかと思います。しかし園の方針を確認したり、自分の書いた書類を見直したりすることで、改善点が見つかります。改善点がわかれば、次に活かすことができますね。履歴書・職務経歴書と、書くことが多く雑な字になってしまう場合には、少しずつ書くのもいいでしょう。「毎回資格取得日を調べるのが面倒くさい」という人は、履歴書を1枚テンプレートとして残しておくのも手です。書類記入は地味で面倒くさい作業ですが、就職するためには、しなくてはならない作業でもあります。自分の負担が軽くなるよう工夫しながら書き、面接へとつなげましょう。