保育士としてもう一度働きたい！復職するためのポイントとは

それぞれの理由で一度保育の現場を離れたけれど、またもう一度保育士として働きたい！と復職を希望する人は意外と多いそうです。でも、実際に復職しようとした時、仕事のブランクがあるし、以前と同じように働くことができるのか、実際に保育士として雇ってもらえるのかなど、様々な不安が押し寄せてきて、そこで復帰を諦めてしまうケースも少なからず見られるのだとか。ではどうしたら、そうした不安を乗り越え希望に近い復職をすることができるのか、その為に知っておきたいポイントなどを調べてみました。

知っておきたい！保育士の復職事情

以前保育士として働いていた、または保育士免許は持っているものの実務経験がない、そういった方のことを「潜在保育士」と言います。こうした「潜在保育士」の方の中には、また保育士として働きたいと復職を希望されている方が多くいらっしゃるそうです。また近年では、待機児童解消のため保育士の需要も高まっていて、保育業界としては潜在保育士が現場復帰してくれることを歓迎していることもあり、どちらかというと売り手市場になっているのが現状です。ならば保育士として復職するのは意外に簡単なのでは…と思われるかもしれませんが、それでも不安が募ってしまう理由がいくつかあるようです。

復職することを躊躇する理由

女性が多い保育士の場合、結婚や出産などを理由に退職されている方が多くいらっしゃいます。つまり、以前保育士として働いていた時とは、生活スタイルが大きく変わっているケースが多いということです。そうなると、保育士として復職するためにクリアしたい課題というのも新たに出てきて、それが復帰を躊躇させる要因となっているそうです。

復帰を躊躇する主な理由
• 子育てや家庭との両立ができるのかどうか
• 労働条件や賃金、職場での待遇など
• 健康や体力面での心配
• 責任感のある仕事を担っていけるのかどうか
• 職場の環境や人間関係に対応できるかの心配

復職において有利なポイント

今の保育業界では、潜在保育士の復職を歓迎する傾向になっています。もちろん、新卒の保育士を育てていくことも、業界にとってはとても大切なことですが、人手不足が叫ばれる現状ではやはり即戦力となる潜在保育士は、とても魅力的な存在と言えるのです。そこで、復職における有利なポイントを、いくつか挙げてみました。

復職での有利なポイント
• 即戦力としての需要が高い
• 保護者へ安心感を与えることができる
• 賃金など以前よりも好条件で働ける可能性が高い
• 正社員やパートなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できる

保育士復帰に向け受けられる再就職支援とは

待機児童問題の解消のため、潜在保育士の再就職には国をはじめ、地方自治体や企業などが支援を行っています。例えば、厚生労働省ではハローワークを通じた「保育士マッチング強化プロジェクト」を実施していたり、各地方自治体でも潜在保育士の復職サポートや経済的支援を行っているので、上手に利用していくのがおすすめです。ただし、自治体のサポートの場合は、各自治体によって内容が異なりますので、まずは自分が就職を希望する地域の自治体に、支援内容を確認するようにしましょう。また民間の企業でも復職セミナーなど、潜在保育士の復職に向けた支援が行われていますので、情報を調べてチェックして利用していくのも良いでしょう。

保育士が復職するメリット

全国的に保育士が不足しており、一部認可保育園では保育士不足によって休園を余儀なくされるなど、深刻な問題となっています。これから新しい人材を育てる一方で、注目されているのが「潜在保育士」と呼ばれる人たち。潜在保育士とは、保育士資格を保有していますが、現在保育士として活動していない保育士のことを指します。
この潜在保育士の数は約7万人も存在すると言われており、特に注目されているのが、１度退職した保育士の復職（復帰）です。経験のある保育士が復職するメリットについて、詳しくみていきます。

即戦力になれる

結婚や出産、介護などで仕事を離れる人は多くいます。保育士も例外ではなく、離職する人は少なくありません。一般的な事務職などであれば、期間が空きすぎると同じ仕事で復職するには不安があるでしょう。しかし、保育士の場合「仕事のやり方を忘れてしまった」と思っていても、家庭で主婦や育児、介護などをしていれば、仕事に必要なスキル自体は落ちていないと言えます。
知識やピアノなど忘れてしまうこともありますが、保育士経験があれば仕事をするうちにすぐに思い出していきます。
雇用する保育園側としても、新人を採用して最初から教育するより、保育士経験者の方が即戦力として期待されます。何より、人手不足の中、すぐに仕事ができる経験者が求められています。

好待遇が期待できる

不足している職業は、好待遇で迎えられることがよくあります。現在の深刻な保育士不足の解消に向けて、復職する保育士も好待遇で受け入れる保育園も多いようです。 好待遇の第一はもちろん給料でしょうが、最近では保育士が復職できるように時間や働く日数など、条件面をできる限り個人の状況に合わせて整える向きがあります。
そもそも保育士として復職したくてもできない理由が、働く条件であることが多いため、各人に必要な条件で復職できる可能性が高くなっています。 以前のような時間帯では働けない、１週間フルに仕事するのは無理、という人でも、好待遇での復職のチャンスが広がっています。

保育業界の処遇改善に向けた動き

保育士不足の原因の一端には、保育士の低賃金によるものだと問題視され、国が保育士の処遇改善に大幅な予算を投じました。それにより、2015年には給料3％、2017年にはさらに2％がベースアップ。 内閣府が発表した資料によると、「基本給及び手当+一時金」の合計が、公立保育所の保育士では2012年265,314円だったのが、2015年には305,192円と、15％アップ。 私立保育所では、2012年254,684円が、2015年には290,756円へと14.2％アップしています。
今後も国が補助金を実施するなどして、保育士の待遇改善を図っていく予定になっています。

参照元：内閣府「子ども・子育て会議（第29回）、子ども子育て会議基準検討部会（第32回）合同会議」
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/meeting/kodomo_kosodate/k_29/pdf/s3-1.pdf

社会貢献度の高い仕事ができる

働く女性が増え、シングル家庭が増加し、核家族化はますます進んで待機児童の問題が取り沙汰されて久しくなります。待機児童の問題が解消されないのは保育園自体が不足していることが大きく、当然ながら保育士不足も原因のひとつと考えられます。
子どもは将来の国を担う宝ですから、子育てに関わる保育士という仕事はもともと社会貢献度の高い仕事です。しかしながら最近の少子化問題や子育て事情も加わり、ますます需要が増えているにも関わらず、保育士不足が深刻化しているという現実があります。
保育士資格を持ち、経験もある保育士が復職できれば、これらの問題が大きく改善し、子どもを育てる喜びだけでなく、社会的貢献度の高さも感じられることでしょう。

働き方の多様化

保育士が復職をためらうこのひとつに、働き方の壁があるのではないでしょうか。以前働いていたときのように、フルタイムでは働けない事情があり、なかなか復職に踏み切れないという人も多いことでしょう。
しかし保育士不足が深刻化する現在、保育園でも働く環境を整え、保育士がそれぞれの状況で働ける仕組みを模索しています。フルタイムだけでなく、パートタイム、アルバイト、派遣など働くスタイルが選べるだけでなく、ワークシェアリングによる時短や労働日数などにも配慮した労働環境が整備されてきています。
復職するならフルタイムしかないと思い込まず、今のライフスタイルを維持しながら保育士として復職する方法が見つけやすくなっています。

働く場所の多様化

保育士資格を活かせるのは、保育園やこども園、託児所だけではありません。保育士資格があれば働ける場所は多様化しており、ベビーシッターや保育ママ、院内保育所、企業内保育所などがあります。 それぞれに働く環境や場所、条件なども異なるので、自分のライフスタイルに合う職場が見つかる可能性が高くなります。
ほかにも、児童福祉施設、学童保育、保育士人材会社、保育園運営会社、ピアノ教室など、保育士資格が活かせる職場があります。
保育士資格があれば、保育園だけでなくほかにも活躍でき、子どもに関わる仕事があることを知っておきましょう。 保育士としての復職は保育園での仕事だけではないので、広い視野で活躍の場を広げることができます。

復職活動をしていく時に注意したいポイント

保育士として復帰して働くのであれば、できるだけ希望に沿った形で復職を果たしたいものですよね。そのためには、復職活動をしていくにあたって注意していきたいポイントがいくつかあります。改めて保育士として元気よく働いていける職場に出会えるよう、そうした注意点をしっかりと踏まえて再就職活動をしていきましょう。

面接では今までの経験をしっかりアピールする

保育士を募集する保育園側にとって、潜在保育士の経験はとても有利な材料と言えます。これまでの保育士としてどんな経験を積んできたのか、できるだけ詳細にしっかりアピールしていくようにしましょう。また子育て経験も、保育士としては強みとなってくれます。退職理由なども利かれますが、ネガティブな話は控えめにし、保育士として頑張りたいというポジティブな気持ちが主となるよう、注意していきましょう。

簡単に妥協して復職を決めない

潜在保育士の再就職は、売り手市場と言われています。ですので、復帰を焦ってしまい「まぁいいか」と簡単に妥協して就職を決めてしまうのはNGです。あまり簡単に決めてしまっては、後にまたすぐ辞めるような状況になりかねないからです。面倒くさがらずに、その保育園の状況や働いている保育士の様子、待遇面で相違がないかの確認など、しっかりと注意深く調べたうえで、本当に納得した形で復職するのが成功ポイントになります。