保育士応援！安心して働くための支援制度とは？

保育士は、毎年子ども達の「将来なりたい職業」に選ばれる一方、離職率が高く人材不足が問題となっています。

そんな保育士の人材を確保するため、助成金や補助金などのさまざまな支援制度が設けられていることをご存じでしょうか？そこで今回は、保育士の支援制度について解説します。

保育士はどうして人材不足なの？

保育士の人材不足には、以下のようなさまざまな原因があります。

• 残業や持ち帰り仕事などの激務から退職
• 給料の安さや有給休暇の不満から退職
• 先輩保育士や同僚との人間関係の問題から退職
• 保護者対応への疲弊から退職
• 子どもの命を守る責任の重さに耐えかねて退職
• 妊娠や出産のタイミングで退職
• 子育てとの両立が難しくて退職
• 子育てとの両立が不安で復職できない
• ブランクの長さが不安で復職できない
• 激務に耐える自信がなくて復職できない

以上のように、保育士にはさまざまな退職理由や復職できない理由があります。女性が多い職場ならではの難しい人間関係の改善は、とても難しい問題です。

しかし、現在は保育士の待遇に対する支援制度が整えられている段階です。

保育士確保のための支援制度とは？

待機児童が問題となる近年、保育士の確保は国をあげての大きな課題となっています。保育士不足の原因は、激務や低賃金といった待遇の悪さから起こる離職率の高さです。

「保育士になりたい」と思って資格を取ったにもかかわらず、退職せざるを得ない状況になるのは残念なことです。そこで厚生労働省は、保育士確保のためにさまざまな支援制度を打ち出しています。

なかには、保育士が安心して働けるよう家賃を補助したり、学費を貸付したりする制度もあります。ここからは、保育士の支援制度について解説します。

保育士になりたい人に向けた支援制度

社会人になってから「保育士になりたい！」と考える人も少なくありません。とくに、子育てで育児休業を取得した後や、子育てを終えたあとの女性に人気です。

しかし、社会人や子育て中のママにとって、保育士資格を取得することは安易ではありません。試験にかける時間だけでなく、指定保育士養成施設に通う学費や通信講座を受講する費用なども、決して安いものではありません。

そのような、保育士になりたいと思っている人を支援するため「資格支援制度」が設けられている地域があります。学校に通う学費の貸与だけでなく、保育士として指定された期間勤務することで返還不要になる制度もあります。

保育士に復職したい人に向けた支援制度

保育士資格を取得した人のなかには、一度も保育士として働いたことのない人も少なくありません。また、結婚や出産、子育てを機に保育士を退職し、違う職業についている人もいるでしょう。

そのような「潜在保育士」が、不安なく復職できるような支援制度も打ち出されています。例えば、潜在保育士に向けた「保育士就職準備金制度」という、就職に関する準備金を支援する制度があります。保育士資格を取得して登録したにもかかわらず、1年間以上勤務していない人や、離職して1年以上経過している人が対象となります。就職に必要な準備金として無利子での融資を受けることが可能となります。

更に、自治体によっては指定する保育園での勤務で、返済が全額面免除されることもあります。また、子育て中の保育士が問題なく復職できるよう、子どもの保育料を貸付する制度もあります。

現役保育士に向けた支援制度

厚生労働省や自治体が打ち出す、保育士不足を解消するための対策はさまざまです。しかし、保育士資格を取得する人材を増やしたり、潜在保育士を呼び戻すだけでは問題の根本的な解決にはなりません。

最も求められるのは、現役保育士の待遇改善による離職率の抑え込みではないでしょうか？そのような現役保育士には「保育士等キャリアアップ補助」や「保育士寮の家賃補助」などの支援が設けられています。

キャリアアップを目指せば給料UPにつながり、家賃補助があれば手取りUPが見込めるといえるでしょう。

まとめ

今回は、保育士の人材確保を目的とした支援制度について解説しました。現役保育士だけでなく、復職を考える保育士や保育士資格取得を考える人にも、さまざまな支援制度が打ち出されています。

しかし、支援制度は自治体によって内容や基準が異なります。詳しくはお住まいの自治体に問い合わせてみてくださいね。また、保育士資格を持っていながら復職に悩んでいる人は、保育士専門の転職エージェント（紹介会社）を利用してみてはいかがでしょうか？

希望の待遇を細かくヒアリングして、あなたに合った保育園をご紹介いたします。ブランクがあっても、未経験でも勤務できる保育園も多数ありますので、一度相談してみてくださいね。