保育士は長期休暇が取れない？その理由とは

働いていると長期の休暇をとるのは、どの職業でも簡単ではありません。特に保育士という職業は、長期休暇が取りにくいとされています。でもどうして、保育士が長期休暇をとるのは難しいのでしょうか？そこでここでは、保育士が長期休暇が取りづらい理由と、取得するとしたらどのような方法があるのかについて、調べてみました。

保育士はなぜ長期休暇が取りづらいのか

保育士という職業は、長期休暇が取りづらいとされています。その理由としては、大きく2つのことが挙げられています。まず第一に、保育園が基本的に年中無休で稼働している施設であることが挙げられます。それは、保育園があくまでも「児童福祉法」に基づいて作られた福祉施設なので、登園を希望する園児がいる限り開園しなければならないからです。ですので、ほとんどの保育園では日曜日や祝日、年末年始の数日間をお休みの日に定めているだけだそうです。そしてもう一つの理由として挙げられるのが、慢性的な保育士の人手不足です。普段から保育を必要最低限の人数で行っていた場合、実質の仕事量もそうですが、同僚の保育士に負担をかけてしまうという負い目から、取得しづらいという側面があるようです。

保育園と幼稚園の違い

子供を預ける代表的な保育施設といえば、保育園の他にもう一つ幼稚園が挙げられます。実は幼稚園は保育園とは違い、夏季・冬季・年末年始・学年末といったお休みが定められていて、特に研修や出勤がなければ幼稚園教諭もその間は休暇となります。こうした違いがあるのは、保育園が厚生労働省管轄の児童福祉施設に分類されているのに対し、幼稚園が文部科学省が管轄する教育施設に分類されているからです。

保育園が設ける「保育協力日」とは？

長期の休みが定められていない代わりに、保育園の中には「保育協力日」を設けて、保育士が長期休暇を取得しやすいようにしているところもあります。「保育協力日」とは、「各家庭で子供の世話をしてもらうよう協力をお願いしている日」のことを指します。この「保育協力日」を一般的な企業が休業となるお盆の期間に合わせて設定すると、その間の登園児童の人数が少なくなりますので、保育士も休みが取れやすくなる、というわけです。

保育士が長期休暇を取得する方法

なかなか長期休暇を取ることが難しい保育士ですが、全く不可能なわけではありません。それが、有給休暇を使う方法です。有給休暇の取得は、労働基準法によって雇用主に定められた義務です。例えば、保育園でも定められている年末年始の休業日に有給休暇を付け加えれば、長期の休暇を取得することも可能です。ただこの方法も、働いている保育園が人手不足であるなど、有給休暇を取得する環境にない場合、申請するのがはばかられ結局長期休暇の取得ができない、というケースがほとんどだそうです。こういった状況を打開するためには、長期休暇を取りやすい環境に転職する、というのも問題を解決する有効な方法です。

長期休暇が取得しやすい環境の保育園への転職

保育士の人数に余裕があり、保育協力日以外にも5日程度の休暇を取得できるなど、労働条件が良く福利厚生がしっかりしている保育園であれば、長期休暇の取得は難しくないそうです。働く保育士が有休をとりやすい環境にあるかどうか、転職先を探す時にはしっかりチェックしていきましょう。

幼稚園への転職

文部科学省管轄の教育施設である幼稚園には、夏・冬・春のお休みがあり、長期休暇の取得がしやすいという特徴があります。もしも幼稚園教諭の免許もお持ちでしたら、転職先として幼稚園を視野に入れるのも良いと思います。

転職に対する注意点

転職先を選択していく際には、休暇が取りやすい環境にあるかを注意してチェックしていくのがポイントになります。最近では夏季休暇を設定している保育園もあるようですが、中には年末年始のお休みも設定していない施設も存在します。そうした保育園では、数日間の長期休暇の取得は難しいといえるでしょう。また、在籍している保育士の人数が少ない場合も、休暇が取りやすい環境であるとは言えないかもしれません。同じ保育施設では、病院内にある院内保育所も、年間を通じて高い需要があり稼働している職場ですので、長期休暇が取りづらい環境の施設といえるでしょう。

上手に休暇を取得するために

共働き世帯がほどんどとなっている昨今では、仕事をするために子供を預けることができる保育園の需要は、ますます高まっていくことでしょう。そうなると保育士の仕事もより多忙になりますから、気軽に休めないことに頭を悩ませる方も増えてしまうかもしれません。そんな中でも、保育士同士で連携して交代で休暇を取得したり、忙しい時期を外して有給休暇を取得するなど、工夫次第では上手に長期休暇が取得できる場合もあります。しかしそうした工夫も追いつかないくらい、休暇を取るとは言えないような環境であれば、思い切って転職を視野に入れるのも一つの手です。働く保育士が長期休暇を取得しやすいよう、職場環境の改善に取り組んでいる保育園も少なくはありませんので、心身ともに疲労しきってしまう前に考えてみてはいかがでしょうか。