保育士が長続きしない原因は？モチベーションの保ち方5選

保育士として働く人のなかには「子どもの頃から保育士になるのが夢だった」という人も多いのではないでしょうか？しかし、保育士は離職率が高く長続きしない人が多い傾向があります。そこで今回は、保育士が長続きしない原因や、モチベーションの保ち方を解説します！

保育士が長続きしない原因

「子どもと関わる仕事につきたい」「子どもに慕われる優しい保育士になりたい」と思い、保育士になったはずが、理想と現実とのギャップに耐えかねて退職する人が後を絶ちません。

憧れの保育士になれたにもかかわらず、早期に離職してしまうのはなぜでしょうか？ここからは、保育士が長続きしない原因を解説します。

仕事量が多すぎる

保育士といえば「とにかく子ども達と一緒に遊ぶ」というイメージを持っている人も少なくありません。しかし、実際は子ども達のお世話だけでなく、月案や週案、個人記録などの書類仕事や行事の準備、製作、清掃、研修など、直接子どもと接することのない時間が多いのが現状です。

なかには、業務時間内に仕事が終わらず、残業や仕事を持ち帰って対応する保育士も少なくありません。そのような、仕事内容のギャップが早期退職へとつながっています。

給料など待遇に不満がある

保育士が退職を考える理由として、給料が安いことが挙げられます。公立か私立かなど、保育園によって基準は異なりますが、他職業と比べて保育士の給料が安いのは事実です。なかには「初任給が13万円だった」「5年勤務しても手取りは15万円」という保育士も少なくありません。

仕事量や責任の重さに比例しない給料が悩みの種となり、退職を考えるきっかけとなります。また、保育士不足が深刻化するなか「休むとクラスが回らない」という人手不足から、有給休暇を取りにくいといった声もあります。

特殊な人間関係に耐えられない

保育士が長続きしない理由には、複雑な人間関係から感じるストレスも挙げられます。女性の多い職場で、クラスごとに派閥ができることが多く、新人保育士のなかには人間関係に疲弊して早期退職を考える人が多いようです。保育士同士の人間関係が悪い場合、保育士業務に支障が生じる可能性もあります。

また、保育士には保護者との信頼関係も欠かせません。しかし、保護者とうまくコミュニケーションが取れず、トラブルが起きたり、クレームにつながったりすることもあります。そのような複雑な人間関係がストレスとなり、長続きしな保育士が多いようです。

長続きさせる！保育士のモチベーションの保ち方

実際に保育士として働いてみて、理想と現実のギャップに悩む保育士は少なくありません。しかし、どの職業でも「仕事を辞めたい」と思うことはあります。以下ようにモチベーションの保ちながら、保育士を続けられる道を模索してみてはいかがでしょうか？

子ども達の笑顔をやりがいにする

保育士の醍醐味は、子ども達の笑顔を身近に感じられることです。保育士のスキル次第で、子ども達の笑顔を引き出すことができます。その笑顔を守ることだけに意識してみると、モチベーションが上がるかもしれません。

また、子ども達からもらったお手紙や一緒に撮った写真を目に見える場所に飾るのもおすすめです。

苦手な同僚とは適度な距離を保つ

人間関係を理由に転職したとしても、転職先でまた苦手な人に出会うかもしれません。そのような場合は、自身の心のペースを乱されないよう、適度な距離を取るのが得策といえるでしょう。ストレスを感じる相手とは、いい距離を保つのが一番です。

しかし、そのような相手と一緒に担任を持つと、1年間ストレスを感じ続けなければなりません。意見が通る保証はありませんが、主任保育士や園長に関係を相談しておくと何か対策を取ってくれるかもしれません。

保護者対応はひとりで抱え込まない

保護者対応は、一歩間違えば大きなクレームにつながることがあります。そのため、ひとりで抱え込むことは避けましょう。退職を考えるほど関係が悪化する場合は、保育園にとっても大問題です。問題が大きくなる前に、同僚や先輩保育士に相談してチームで対応できるよう心掛けましょう。

まとめ

保育士は、子ども達の成長を肌で感じることができる素敵な職業です。しかし、勤務先によっては待遇や人間関係への不満から、長続きしない保育士も少なくありません。

今回ご紹介したように、うまくモチベーションを保ちながら続けられる道を模索してみてはいかがでしょうか？しかし、万が一体や心に支障をきたすようであれば、無理する必要はありません。自分に合ったペースで働ける保育園を探し直してみるのもおすすめです。