保育士が転職するまでの流れを解説

保育士が転職するときは、どういう流れで進めていくと良いのか、転職の流れについて解説していきます。あらかじめ雰囲気を掴んでおくと、転職活動するときに慌てずに済みます。

各種サービスで求人情報をピックアップ

まずは、気になる求人情報をピックアップしましょう。転職サイト・転職エージェント（紹介会社）・ハローワーク・保育園のホームページを見て、気になる保育園を探していきます。早く転職したいなら候補をたくさん挙げておくと、採用が決まらなかった時にすぐ次に挑戦できます。

保育園見学をしてみる

多くの保育園で、転職・中途採用者向けの見学会を行っています。保育園のホームページで参加者を受付していることもあれば、自分で問い合わせなくてはならないことも。参加人数・開催時期もバラバラなので、確認しておく必要があります。ただし、問い合わせるときは、子どもが帰宅する忙しい時間帯は避けることが大事です。13～15時くらいの時間帯だと、お昼寝タイムなので迷惑にならないでしょう。

書類選考・面接を受ける

保育園の見学をした際に、履歴書を求められるケースもありますが、一般的には見学後に履歴書を送付し書類選考が行われます。書類選考で大切なポイントは2つ。1つ目はどの保育園にも当てはまる志望動機は書かないこと、2つ目に保育園を見て自分が活かせるスキルをアピールすることです。2つを守って履歴書を何社も送るうちに、面接まで進めるようになるでしょう。

転職エージェント（紹介会社）からの一言

面接が苦手な人はたくさんいます。聞かれた質問内容に対して、コンパクトに答える癖をつけましょう。志望動機について聞かれた時も、「～～で、～～を経験して、～～な想いがあって志望いたしました」という具合に、前置きを長くするのは避けたいところです。「～で志望いたしました。～～を経験して、～～に対する熱い想いがあります」など、後から補足する癖をつけるのがおすすめです。

今の職場に退職の意思を伝える

職場には内定が確定したら、すぐに退職の意思を伝えましょう。長く働いている保育園を辞める場合は、人員調整や担当替えをしなければならないので、期間に余裕をもって伝えるのがベストです。また、短期間しか働いていない場合でも、最低限1カ月前には伝えておくことをおすすめします。

転職エージェント（紹介会社）からの一言

もし、労働環境が悪くて直ぐにでも辞めたい時は、労働基準法によると「期間に定めがない時は2週間前に申し出れば退職が可能」となっています。ただし、雇用主が認めた場合は、２週間以内の退職も可能です。引き続きの問題もあるので、無断退職だけは避けたいところです。

退職前に残っている有給休暇を消化できる

1カ月前に退職の意思を伝えた方が良いと言いましたが、有給休暇が残っているなら退職するまでに一気に消化することができます。有給休暇の消化日数に制限はないので、安心して休みを申請してください。引き続きを済ませた後は、退職日まで有給休暇を消化すれば次の職場で働くまで一休みできるでしょう。

転職エージェント（紹介会社）からの一言

有給休暇消化中に、新しい職場で働き始めるのは違法ではありません。しかし、企業によっては二重就労を禁止しているところもあるので、事前に確認しておく必要があります。万が一有給休暇を消化するために、入社日をずらす必要があるなら、手続きの際に相談しておきましょう。

前の職場に菓子折りを用意する

基本的に、入社時には菓子折りを用意する必要はありませんが、退社時には用意しておくのがおすすめです。退社に伴い、仕事を変わってくれたり、業務量が増えたりと、誰かに負担がかかっています。お世話になった人に感謝の気持ちを込めて、菓子折りを渡しましょう。昨今では転職するのは珍しくなく、いずれまた同じ保育園に勤める可能性が捨てきれない以上、前の職場にいる人にも誠実な対応をしておく必要があります。

転職エージェント（紹介会社）からの一言

前の職場だからもう関係ない、と思って横柄な態度をしていると、いずれ転職をしたときに同じ保育園に勤める可能性があります。また、自分が子どもを産んで保育園に預ける立場になったときに、前の職場の先生が担当になるケースも考えられます。いつまた関わり合いができるか分からない以上、事を荒立てるのはおすすめできません。

入社前・入社前後に健康診断を受ける

一般的には入社直後に健康診断があります。前の職場で健康診断を3カ月以内に受けている場合は、診断結果があれば受けずに済みます。入社前に健康診断を自費で受けるように勧められるケースもありますが、原則として雇用主が負担しなければならないと決まっています。会社で費用を負担できないのか確認しておきましょう。

保育士に転職するときは、前の職場に早めに退職を伝えよう！

保育士に転職するときは、前の職場に早めに退職の意思を伝えましょう。通常は、内定が決まった際に、いつから出勤できそうか相談して調整を図ってくれます。新しい職場も1カ月くらいは辞めるまでに時間がかかると踏んでいるので、引き続きをするまでは待ってくれるところがほとんどです。前の職場に悪い印象を与えないためにも、即日退職・無断退職は避けましょう。