保育士転職サイトの「祝い金」とは？

保育士の転職を手助けをする「保育士転職サイト」の中には、転職に成功した場合「お祝い金」がもらえると謳っていたサービスが数多く存在していました。「転職したらお金がもらえるなんてラッキー★」と思われるかもしれませんが、現在、そういった宣伝文句を目にすることはほとんどありません。これにはどういった事情があるのでしょうか？

転職祝い金は法改正によって禁止された

2021年4月1日に「職業安定法に基づく指針〔第5の9関係〕」が一部改正され、職業紹介業者が求職者に対して金銭等を提供することが禁止されました。そのため、現在は「転職したら〇円贈呈！」といった宣伝文句は使えなくなっているのです。

こうした事態の背景には、職業紹介業者が自ら紹介した就職者に対し、祝い金を見返りに転職を繰り返させるよう勧めることで紹介手数料を繰り返し得ようとするといった悪質行為が横行していたという事情があります。

そもそも転職祝い金とは

転職サイトが提示する「転職お祝い金」とは、転職希望者がサイトを通じて求人に応募し、転職に成功した場合にサイトから支給されるお金のことです。このような転職のお祝い金制度は、実施しているサービスによって金額や支給条件などが異なります。中にはキャンペーンと称して期間限定で実施しているところもありました。

転職祝い金の相場は？

「お祝い金」の金額は転職サイトによって異なり、1万円というものから15万円という高額なものまで様々なものがありました。支給金額を「最大〇万円」と提示しているサイトは条件によって支給額が変わり、正社員での採用なのか、パート・アルバイトでの採用なのか、といった条件によって支給金額が変わるような仕組みになっていました。

転職祝い金の支給条件

支給条件はそれぞれの転職サイトによって異なりますが、「転職して勤務開始から一定期間経過する事」が基本的な条件です。中には「特定の園に転職が決まった場合にのみ支給」「サイトへの協力が認められた場合に支給」など、そのサイト独自の条件を設けているケースもありました。

転職祝い金の支給方法

転職サイトから「お祝い金」を支給してもらうには、支払い条件を満たした後に転職サイトに支払いの申請を行います。申請は、そのサイトの公式HPから手続きを行うのが一般的で、その申請が通り次第、申請時に指定した口座へお祝い金が振り込まれることになります。ほとんどの場合は現金での支給となりますが、中には商品券で支給するという業者もありました。

なぜ保育士転職サイトは祝い金を出していたの？

そもそもなぜ転職サイトでは、わざわざ「お祝い金」制度を取り入れていたのでしょうか？サイトを利用して転職したらお金までもらえる、と利用者にとってのメリットだけが目立ちますが、もちろんサイト側にもお祝い金制度を取り入れる理由があったのです。

① サイトから転職してもらえれば報酬が得られる

転職サイトがお祝い金制度を取り入れる最大の理由は「登録者を集める事」です。保育士転職サイトの運営は、サイトで紹介した保育士の採用が決定し、入職した時点で園から支払われる紹介料によって成り立っています。つまり、転職サイトが収益を上げるためには、より多くの転職希望者に登録してもらい、紹介した園に転職してもらう必要があるのです。そのため、こうしたお祝い金制度を取り入れることによって登録者数を伸ばそうとしていたのです。

② すぐに辞めてしまうことを防ぐ

お祝い金の支給条件には、採用決定後すぐではなく、「働きだしてから3ヶ月経過してから」というものがあります。この条件には、転職後すぐに辞めてしまうことを防ぐという目的もあるのです。新しい職場では、仕事の内容や環境に慣れていない最初の3ヶ月間が一番大変な時期。しかし、保育園としては保育士に辞められてしまうのは避けたいですし、すぐ辞めた人を紹介したということで転職業者の印象も悪くなる可能性があります。その大変な期間を乗り切って長く勤めてもらうために、「お祝い金の支給」というご褒美を設けているというわけなのです。

その他にも、お祝い金支給の条件として転職サイトに体験談を投稿してもらったり、サイト主催のイベントに参加してもらったりと、宣伝効果を見込んでお祝い金制度を設けている業者もありました。