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今の職場から転職するのであれば、これまでよりもより良い環境で働きたい、と思うのは当然のことですよね。そんな職場に出会うのにおススメとなるのが、「園見学」です。「園見学」とは、文字通り気になった保育施設に応募前に赴き、直接その園の雰囲気などをチェックする方法です。気に入れば園見学の当日に面接の日程を組むこともできますが、「園見学」をしたら必ず応募しなければならない、ということではないのがポイントです。実際に訪問することで、HPや資料だけではわからないことも確認することができますので、転職先として気になった園があったら、ぜひトライしてみましょう。
転職先を選ぶ時に「園見学」を行うことには、2つの大きなメリットが挙げられています。
就職の応募前に行う「園見学」の最大のメリットは、その施設の設備や周囲の環境、園に通っている子供たちや働いている保育士さんたちの様子など、職場の雰囲気が実際に確認できるという点でしょう。やはり直接見たりお話を伺うことで、資料などから受けた印象との相違点などがチェックできますので、自分が実際に働いているイメージが作りやすく、より納得できる転職先選びが可能となります。
「園見学」は、あなたが職場の雰囲気をチェックする場でもありますが、受け入れる園側にとってもあなたの人となりをチェックする機会にもなっています。つまり、見学時にあなたを上手くアピールできれば、その後実際にその園に応募した時に、有利に働くことがメリットとして期待できるのです。ですので「園見学」をする時は、就職活動の一環として自分をより良くアピールできるよう、心がけるようにしましょう。
実際に「園見学」をするためには、まず目的の園に対して見学の申し込みを行う必要があります。そこで申し込みの方法や事前の準備、注意点などをピックアップしてみました。
見学したい園が決まったら、見学希望日の約1ヶ月~2か月前に予約を申し込みます。申し込み方法は基本的には電話での予約となりますので、まずはしっかりと名乗ってから見学したい旨をはっきりと伝えましょう。園によってはHP上の専用フォームやメールで受け付けている場合もありますので、その点をしっかりと確認して予約を行ってください。また、大規模な保育施設や新設の園などの場合、複数の希望者を募っての園見学会を開催している場合があります。HPなどでそうした情報もチェックして、申し込みを行うようにすると良いでしょう。
見学日の予約では、伺う時間帯に関しては指定されることがほとんどですが、園の方から時間の希望を聞かれる場合もあります。そうした時は午前10時~11時頃が、見学にはおススメになりますので、その時間帯を指定されると良いでしょう。その時間帯は日中の保育活動がしっかりと見ることができますので、園の様子を十分に確認することができるので、見学には狙い目だそうです。
予約の電話をする際には、相手先の忙しい時間帯を避けるように注意しましょう。登園や降園の時間帯や、保育活動を行っている忙しい時間帯に連絡をしてしまうと、迷惑になってしまいますし、あまり良い印象も持たれません。電話をする時は、子供たちのお昼寝の時間帯である13時~15時がおススメです。
「園見学」をスムーズに行えるよう、当日までに園までのアクセスを必ず確認しておきましょう。当日になって交通機関や道順に迷って予約した時間に遅れてしまっては、相手の園に対して大変失礼ですし印象も最悪です。持ち物や服装に関しても事前に準備しておけば、当日慌てることはありませんので、落ち着いて「園見学」に臨むことができるでしょう。持ち物で準備しておきたいのは「メモ帳と筆記用具」「上履きもしくはスリッパ」「A4サイズのクリアファイル」「資料の入る大きめのカバン」などが挙げられます。もちろん、先方の園から指定されたものは、しっかりチェックして準備しましょう。また服装に関しては、リクルートスタイルであるスーツが基本とされていますが、先方からスーツ以外を指定された場合は、清潔感がある落ち着いた服装を準備すると良いでしょう。
「園見学」は就職活動の一環ですので、あなたが園をチェックするだけでなく園側からもあなたの行動がチェックされています。ですので、社会人としてのマナーがなっていない、とみられないよう特に下記のことには注意しましょう
・スマートフォンの電源はオフにしておく
・訪問時や退出時の挨拶や、時間をとっていただいたお礼などをしっかりと述べる
・靴は相手にお尻を向けないように脱ぎ、邪魔にならない位置に揃える
・椅子には相手の支持があってから腰掛ける
・コートの脱着は訪問前や園を辞した後相手が見えなくなってから行う
この他にも、先方が不快に感じるような言動にも注意する必要があります。当日は、笑顔で明るく対応することはもちろんですが、お仕事の邪魔をするようなことも慎むよう、注意するようにしましょう。
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