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保育士不足が深刻になっている理由のひとつに、子育てとの両立の難しさが挙げられていることを知っていますか?女性は、結婚や出産といったライフスタイルの変化が激しいため「仕事と子育ての両立」に悩みを抱えやすいようです。今回は、保育士の仕事と子育ての両立の難しさや、両立するための環境選びについて解説します。

保育士の離職理由のひとつに「妊娠・出産」が挙げられます。お腹のなかに赤ちゃんがいる状態では、保育士のような力仕事では負担がかかってしまいます。出産後に復帰したからといって、その大変さが変わることはありません。保育士ママが抱える、仕事と子育てが大変な理由は以下の通りです。
保育園によっては、働くママへの待遇が整備されていないこともあり「妊娠した時点で退職」を意識する保育士も多いようです。また、子どもが小さいうちは待機児童激戦区で保育園に入れなかったり、体調不良での呼び出しがあります。
家族の協力を得られない場合は、何度も休みをもらって、肩身の狭い思いをする人も多いはず…。なかには保育士だからこそ「子どもの成長は一瞬」と考えて、家庭に入る覚悟をする保育士もいるようです。
子育て中の保育士には、たくさんの壁があります。保育士を続けるためには、どんな選択肢があるのでしょうか?
「この保育園には育児休業の前例がないから…」と、妊娠したら退職するのが当たり前になっている保育園は大問題です!育児休業は、働く女性にとっての権利です。育児休業をしっかり取ることで、出産後の体調回復や育児に専念することができます。
保育園には、さまざまな形態があります。妊娠・出産を機に、今後のライフスタイルに合った保育園への転職を考えるのもオススメです。通勤の負担を減らすために近くの保育園に転職したり、行事の少ない小規模保育園に転職してもよいでしょう。
継続的な勤務が体力的に心配であれば、ベビーシッターや派遣社員として単発で勤務することも可能です。
妊娠・出産後は、独身時代のような働き方の継続が難しくなります。子どもの体調不良で急に休んだり、家事や育児の大変さから早出・遅出・残業などの対応が厳しくなります。そのため、時短勤務や派遣社員、パート勤務などへ働き方を変更してみるのもオススメです。子育てが落ち着いてからフルタイムに戻っても問題ありませんからね。
「今まで通り保育士の仕事も頑張りたい!」という人は、家族やヘルパーの協力を仰いでみてはいかがでしょうか?子どもの送迎を家族にお願いしたり、家事代行サービスを利用したりすれば、負担が軽減できます。子育てや家事は、あなた一人の問題ではありません。抱え込みすぎないようにしてくださいね。
妊娠・出産をして子育てと保育士の仕事を両立しようと考えている人や、結婚や妊娠を見据えて転職を考えている人は、子育てしやすい環境選びが重要です。転職時には、以下のようなポイントを確認しておきましょう!
保育園によって、その環境や福利厚生は異なります。家庭を大切にしながら、自分らしく働ける保育園を探してみましょう!
妊娠・出産で退職してしまう保育士が多くいるなか、実は子育てが落ち着いて保育士に戻ってくる人も多いようです。保育士資格は国家資格なので、いつでも復職可能です。ブランクが心配な場合は、派遣社員やパートといった働き方から慣らしていくのも良いでしょう。資格があると思うと、心強いですよね。
今回は、保育士の仕事と子育ての両立について解説しました。ライフスタイルの変化は、働く女性にとって避けては通れない道です。また、子育てしやすい環境が整っている保育園選びも難しい問題です。
保育園の見学だけでは分からないことも多いため、自分に合った転職先選びを成功させるためには、保育士転職の専門家へ相談することもオススメです。あなたと保育園の間に入って、希望条件や配慮してほしいことを交渉してくれます。 保育士はいつでも、どんな形でも復帰できる素敵な職業です!家族との時間を大切にしながら、自身のキャリアについても考えてみてはいかがでしょうか?
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