3年は続けるべき？保育士が転職を考えるのに良い勤続年数の目安

「石の上にも三年」といったようなことわざもあるように、私たちは日頃から「3年」という期間を、無意識に「節目」として考えています。そのためか、保育士の転職希望者数も勤続3年目に増える傾向があるようです。

「3年」は区切りの年数？保育士3年目に転職希望者が増えるワケ

働く方に対する厚生労働省の調査でも、ちょうど勤続3年目という年は転職希望者が増える傾向にあることが分かっています。もちろんこれは保育士も例外ではありません。ではどうして、3年目に転職を希望する方が増えるのでしょうか。その要因としては、次のようなことが挙げられています。

仕事に慣れてきて、これからを考える余裕が生まれる

保育士として働き始めたばかりの1年目は、初めてのことばかりで目の前の仕事に一生懸命取り組むことで、精一杯な日々を送っている方がほとんどでしょう。ところが3年がたつ頃には、忙しい保育士の仕事にも慣れてきますので、自分なりの仕事のペースも出来上がり、少し余裕というのが生まれてきます。すると、周囲のことも良く見えてきますので、「私、本当にこのままでいいのかな？」という、自分のこれからを考えるきっかけも生まれやすくなり、これが転職希望が増える要因の一つとされています。

仕事量の増加と板挟みになりやすい人間関係

保育士3年目になると、一通りの仕事は一人でこなせるようになりますので、もう新人保育士とは見られなくなります。そのため、新人保育士のフォローや指導担当など、普段の仕事にプラスして新たな仕事を任されるようになってきます。色々な仕事を経験できることは自分のスキルアップにつながりますが、ただでさえ忙しい保育士の仕事がさらに忙しくなり、それが転職を考えるきっかけとなるそうです。また、新人のフォローや指導担当になると、新人と先輩の間で板挟みになることも少なくないそうです。そうした人間関係のストレスも、転職を考えやすくなる要因といえます。

プライベートにも目を向けられるようになる

勤続2年目くらいまでは、仕事を始めたばかりということもあり、プライベートよりも仕事の方に意識がいきがちになります。ですが仕事に慣れてきた3年目ともなると、これまで二の次になっていたプライベートのことにも、目を向ける余裕が出てきます。結婚や出産といったことにも真剣に向き合うようになり、今よりもプライベートを充実させられる環境に移りたい、という気持ちが大きくなりやすくなります。

勤続3年目での転職は有利に働く？そのメリットとは

3年目、仕事量の増加や人間関係のストレスなどをポジティブにとらえて、今の職場で頑張っていくのも一つの選択です。ですがよく考えて続けるのではなく転職を選択されても、それはあなたにとって決してマイナスな事ではありません。むしろ、3年間頑張って働いたことは、あなたの転職にとってメリットとなることが多いのです。

・3年務めたということが評価の対象になる

保育士を採用する側の園としては、できるだけ採用した保育士に続けてほしいと考えています。ですので、3年間勤務したという職歴は、面接官にとってすぐに辞めてしまうかも、というリスクが少ない人という印象が持てるポイントとなってくれるのです。

・保育士として即戦力になる

保育士として3年間務めたということは、保育士として必要な経験が十分にあると判断できます。そのため、採用する側としても即戦力として迎えることができる、とても魅力的な人材として映ることでしょう。また転職する側としても、これまでとは違う新しい環境での仕事でも、3年間の経験がベースにあるため順応しやすいというメリットになってくれます。

・勤務の待遇が改善されやすい

3年目というタイミングは、保育士としての待遇を見直すにもちょうどよい時期とされています。保育士になって3年目になると、職場次第で給料などの待遇差が現れやすくなります。現在の待遇を改善したいとお考えでしたら、他の園と比較して転職に踏み切るのも良いでしょう。

「3年」にこだわる必要は全くありません

3年目での転職に関するメリットなどをご紹介してきましたが、転職をするためには3年間働かなきゃならない、ということでは決してありません。確かに、3年という経験は転職に有利に働く面もありますが、だからといって苦しい状況を3年も我慢する、というのはナンセンスです。転職は、自分が納得できる職場で働くために用いる手段です。仕事のハードさや人間関係、職場環境などは、実際に働いてみないと見えてこないことも多々ありますから、「3年は続けないといけない」という言葉にこだわらず、苦しいときは思い切って転職を考えていきましょう。