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「園の保育方針が合わない」「職場の人間関係が良くない」「忙しすぎる」といった悩みを抱えている保育士は大勢います。「他の園へ転職したいな…」と考えることもあるのではないでしょうか。転職したいものの、転職先が自分に合うかわからず、一歩が踏み出せない人もいるかもしれませんね。今回は、保育士によくある転職理由と転職することで得られるメリットについて紹介します。

保育士に多い転職理由には、次のようなことが挙げられます。
保育士の給与は一般企業に比べて低いです。また残業の多くも「サービス」であり、給与に反映されないことも珍しくありません。加えて、昇給もそれ程期待できるものではないため、生活が苦しくなって退職を決意する人もいます。処遇改善といった措置がとられていますが、采配は各保育園に任されているので、園長によって異なっているのが現状です。現場保育士に良心的な支給を行ってくれる園もあれば、そうでない園も…。こうした待遇に関する不満から、転職を決意する人は多いです。
保育士は「人 対 人」の職業なので、子どもだけではなく同僚や先輩、保護者や園長などさまざまな人と関わらなければなりません。また男性保育士が増えたとはいえ、まだまだ現場は女性が多いです。無視や仲間はずれ、新人いじめといった問題は少なからずあります。ほかにも問題になっているのが保護者対応です。我が子を思うあまり、理不尽なクレームをつける保護者も中にはいます。こういった対応に心身のストレスを感じ、退職を考える保育士は多数います。
保育士の仕事は多岐に渡ります。子どものお世話だけではなく、指導案や保育日誌、個人記録や連絡帳、行事前には大道具づくりや衣装製作などもあり、相当な仕事量です。「午睡時間に休憩」はできません。仕事が追い付かず、家に持ち帰ったり休日返上で作業をしたりすることも少なくありませんね。運動会などの行事前には、希望の休みを取得することも難しく仕事優先になりがちです。こうした背景から転職する人もいます。
保育士が転職することで、次のようなメリットが考えられます。
転職すると給料があがる可能性があります。転職する際には求人票をチェックしますよね。求人票には給与が記載されていることがほとんどです。そのため、今の給与より高い保育園を志望し採用されれば、以前より給料は高くなります。
自分に合った保育方針の園に出会える可能性もあがります。なぜなら、面接時に保育園内を案内してもらえる園もあるからです。園内見学をすることで、子どもたちの遊びの様子や部屋のおもちゃなどがわかります。いっせい保育なのか、子ども一人ひとりを尊重した保育なのか、といった保育方針はあらゆる場面で垣間見れるので参考になるでしょう。
人間関係が原因で転職を考えている場合、退職・転職することで今の人間関係から解放されます。保育士の職場は女性が多いため、女性特有の問題に悩まされる人も多いでしょう。環境を変えることで仲間はずれや新人いじめ、上司からの嫌がらせなどがなくなるので気持ちが楽になります。
保育園にはそれぞれの方針・やり方が存在するため、複数の保育園勤務を経験することで、多様な保育スキルが身につきます。たとえば、新卒からずっと同職場に10年間働いている保育士は、その保育園のやり方しかわかりませんが、転職経験者は違います。絵本の読み聞かせ方や指導案の書き方、子どもへの接し方や声のかけ方まで、その園に合ったやり方に柔軟に対応するため多くの保育スキルが身につくのです。
職場や働き方にもよりますが、プライベートが確保できることもメリットといえるでしょう。製作などで残業が多く、休日返上で作業に追われる保育園もあれば、「第2のお家としてゆったり過ごせる保育園」を掲げている保育園もあります。後者の保育園は、自然物を飾ることが多いため製作はあまりありません。製作がないということは、製作にかかっていた時間を他に使えるようになり、休日返上しなくて済むようになりますね。
保育士が転職するメリットを紹介しました。体調を壊すほど悩んでいたり、生活に支障がでるほど忙しかったりする場合には、すぐに転職した方がいいですが、「辞めたいな…」と漠然としているのなら、1度今の園で働き続けるメリットやデメリットを書きだしてみることをおすすめします。園のいいところ・悪いところを書きだして、悪いところに関して今後改善の余地はあるのか考えましょう。大事なことは、「自分はどうしたいか。どんな保育をしたいか」を整理することです。書きだして考えることで頭の中が整理され、自分の進みたい道が明確になるかもしれませんよ。
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