保育士の処遇改善費とは？仕組みや保育士への影響を分かりやすく解説！

待機児童の増加により、保育士不足が問題視される昨今、政府は保育士確保のためにさまざまな対策を打ち出しています。そのなかでも、保育士の待遇改善に大きな影響を与えるのが「処遇改善費」です。今回は、処遇改善費の仕組みや、この施策が保育士に与える影響について解説します。

保育士の処遇改善費とは？

保育士の処遇改善費とは、保育士不足を解消するために政府が始めた取り組みのひとつです。一般企業には、さまざまな役職があり、年齢やキャリアによって役職を目指す人が多いでしょう。

しかし、今まで保育園では園長先生と主任保育士以外はみな同じく「保育士」という立場でした。そのため、キャリアアップを目指しにくく、ライフスタイルの変化から離職や働き方を変更する保育士がほとんどでした。

そんななか、政府が保育士の待遇を改善するために始めたのが処遇改善費という制度です。処遇改善費には、「処遇改善費Ⅰ」と「処遇改善費Ⅱ」の2つの制度があります。それぞれの役割は以下の通りです。

参考：内閣府：通知　施設型給付費等に係る処遇改善等加算Ⅰ及び処遇改善等加算Ⅱについて（PDF）
（https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/law/kodomo3houan/pdf/r020730/shisetsu_kasan.pdf）

処遇改善費Ⅰの仕組み

処遇改善費Ⅰには「保育士の勤続年数を正しく評価し、年数に応じて賃金を改善する」といった目的があります。しかし、保育園によっては経験年数の浅い保育士が集まるところもあれば、ベテランが揃う保育園もありますよね。

そこで、正しく評価するために保育園に在籍する保育士の勤続年数を合算し、職員ひとりの平均を計算します。そこから計算された平均経験年数に応じて賃金が改善される仕組みになっています。

処遇改善費Ⅱの仕組み

処遇改善費Ⅱでは、保育士の役職に関する改善内容が提示されています。今まで園長先生と主任保育士のみが役職として勤務していましたが、処遇改善費Ⅱにより副主任保育士や職務別の専門リーダー、若手リーダーなどの役割を設け、キャリアアップを志しやすい環境を作りました。

今までは、とくに手当や名前がつけられることなく、新人保育士の指導や専門分野のまとめ役をおこなってきた保育士にとって、大きな改革といえるでしょう。

処遇改善費が保育士に与える影響

保育士の勤務年数によって賃金が見直される処遇改善費Ⅰと、キャリアアップが目指しやすいよう役職を増やす処遇改善費Ⅱですが、具体的に保育士にどのような影響を与えているのでしょうか？保育士への主な影響は以下の通りです。

処遇改善費で保育士の賃金が上がる

処遇改善費Ⅰでは3つの要素から、保育の賃金改善効果が期待できます。一つ目は基礎分といって、平均経験年数によって賃金が上がる仕組みです。

二つ目は、賃金改善要件分といい、平均経験年数が11年未満の場合は給料の一律6%、11年以上の場合は給料の一律7%が支払われる仕組みとなっています。

三つ目は、キャリアパス分といって賃金改善要件分のうちの2%があてられます。保育士の役職や仕事内容に応じた金額設定や研修機会の確保、職員への周知が条件となっています。これらの条件を満たした場合のみ、2%が支給されることとなります。

処遇改善費で保育士のキャリアアップの幅が広がる

今まで園長や主任保育士のみに支給されていた役職手当が、処遇改善費Ⅱによって改善されます。副主任保育士や専門リーダーには月額4万円を、職務分野別リーダーには月額5千円が支給されます。それぞれ、設定されていれる対象要件のクリアや、賃金改善計画と実績報告が条件とされています。

処遇改善制度がしっかり使われている保育園へ！

保育士の給料が安いことや、キャリアアップが目指せない仕組みを改善するために実施された処遇改善制度ですが、現場で働く保育士が「制度が反映されている」と実感することは少ないのではないでしょうか？

保育園のなかには、基本給を下げてから改善費を振り当て、調整している園も少なくないのが現状です。また、「とくに制度の説明はされなかった」という人も。しかし、処遇改善制度に当てられている費用は保育士のものです。

万が一、改善が見られないのであれば、制度がしっかり適用されている保育園への転職を考えてみてはいかがでしょうか？保育士専門の転職エージェント（紹介会社）を利用すれば、専門知識が豊富なスタッフが保育園の情報を詳しく提供いたします。処遇改善制度についても、徹底的に解説することができます。

また、保育園に対する条件に関しても、細かくヒアリングをおこなうため入職後に条件の不一致が生じることがありません。自身で求人を調べるだけでは、処遇改善制度の適用が正しくなされているか不安かと思います。そのような場合は、ぜひ保育士転職エージェント（紹介会社）の利用を検討してみてはいかがでしょうか。