大手法人の運営する保育園で働くメリット10選

大手法人の運営する保育園で働くメリットを10紹介していきます。どの運営スタイルの保育園に転職するか決めかねている人は、下記のメリットを踏まえて決めましょう。

大手法人で働くメリット10選

1．大手法人が運営する保育園は給与が高い傾向がある

大手法人が運営する保育園は、保育士の給与の底上げにも意欲的に取り組んでおり、給与水準が高い傾向があります。給与額25万円以上、ボーナス4カ月分という好条件で募集している園も少なくありません。さらに、処遇改善手当や各種手当がつく園もあるなど、大手法人ならではの高い年収が期待できるでしょう。

2．福利厚生が充実している

大手法人の運営する保育園は、福利厚生が充実しているところが多いでしょう。住宅手当や育児手当、レジャー施設の優待割引など、様々な福利厚生を提供しています。福利厚生が充実していると、生活費の自己負担額が少なくなったり、娯楽サービスをお得に利用できたりと、生活の質が上がるのでおすすめです。

3．社会的信用が高い

大手法人の運営する保育園に勤めていると、零細な法人よりも社会的信用が高いため、ローン審査に通りやすくなります。将来的に住宅や車のローンを組もうと考えている人にとっては、重要なポイントだといえます。また、ネームバリューがある保育園に勤めているほうが転職時に有利に働くため、キャリアアップを考えている人にはおすすめでしょう。

4．研修制度が充実している

大手法人だと研修制度が充実している保育園が多いため、若手の保育士さんやキャリアアップを考えている保育士さんが勤めるのに向いています。特に、副主任保育士・主任保育士・園長と段階的にキャリアを積みたい人にとっては、学ぶ環境が整っているほうが早くキャリアアップできるチャンスが掴めるでしょう。

5．整理解雇の際も次の職場を紹介してもらいやすい

大手法人の運営する保育園だと、他にも系列の園を運営している可能性が高いでしょう。万が一廃園に追い込まれる事態に陥っても、系列園など次の職場を案内してもらいやすいといえます。奨学金や車・住宅ローンなどの支払いがあり、無収入期間が発生するのを避けたい人は、大手法人が運営する保育園だと長期間安定して働ける可能性が高いのでおすすめです。

6．保育士の数が多い

大手法人の運営する保育園だと、経営基盤がしっかりと整っている園が多いでしょう。経営状態が安定しているため、コンスタントに人材を雇入れている可能性が高いといえます。必要な人員を確保できている保育園だと急な休みも申請しやすく、子育てしている保育士も安心して勤務できます。子育てや介護でシフトの融通が利く保育園に就職したいと考えているなら、大手法人が運営する園を検討してみましょう。

7．作業分担をしているので一人当たりの負担が少ない

大手法人の運営している保育園の多くは、保育のマニュアル化が行われているため、一人に業務が偏る心配がありません。業務を分担できるので、長時間の残業が発生したり、持ち帰り仕事が多くなったりするケースは少ないでしょう。責任感のある仕事も保育士どうしで協力しながら進めるため、個人の裁量が大きくなり過ぎる心配をしなくて済みます。

8．経営層との距離が離れているため対人関係のストレスが少ない

大手法人が運営している保育園は規模が大きく、経営陣と距離が離れている園が多いといえます。経営陣と距離が近すぎると保育の方針で揉めたり、無理な要望を押し付けられたりと、理不尽な働き方を強いられるケースもあります。経営陣との距離が離れていると、現場に周知するまでに様々な手続きを踏まないといけなくなるため、内容が精査されて無理難題を押し付けられる可能性が低くなるでしょう。

9．年間休日が多い

保育士は休みが取りにくいと言われる職種ですが、大手法人が運営する保育園だと年間休日が多い園も増えてきています。なかには年間休日が125日以上取れる保育園もあるため、プライベートと仕事を両方楽しみたい人は、年間休日が多い園を探すのがおすすめです。

10．住宅に関する手当が厚い

大手法人が運営する保育園のなかには、保育士の採用のために住宅に関する手当を厚くしている園があります。借り上げ社宅の提供や、転職に伴う引越費用のサポートなど、大手法人ならではの様々な支援を行っています。住宅に関する手当が厚いと生活費を安く抑えられるので、一人で家計を負担している人や、ローンの支払いがある人でも働きやすいといえるでしょう。

大手法人で働くなら雇用条件をしっかり確認して！

大手法人は零細の法人よりも雇用条件が良い保育園が多いとはいえ、給与・福利厚生・労働時間・年間休日などの条件はピンキリです。より良い条件の保育園で働きたいと考えている保育士は、必ず労働条件チェックしたうえで転職先を検討しましょう。