保育士にとって良い職場の選び方を紹介！
ストレスのない転職先を見つけよう！

保育士へ転職する時に、確認しておきたいポイントが2つあります。条件をチェックしておかないと、「こんなはずじゃなかった」、「やりがいを感じられない」と転職を後悔するかもしれません。ここでは、保育士に転職する時に重要なポイントを紹介するので、ぜひ押さえたうえで転職活動にのぞみましょう。

チェックポイント1
「残業がどれくらいあるか？」

せっかく苦労して転職したのに、残業が多いと嫌になりますよね。転職先の保育園を選ぶときは、残業が多い保育園ではないか、土（休日）出勤があるかどうかを確認しましょう。残業時間が長い保育園は、プライベートと仕事を両立するのが難しく、人の入れ替わりが激しい可能性があります。相次いで早期退職者が出ると、園の方針を守るのが難しくなったり、人手不足に陥ったりとトラブルの元になるので、気をつけたいところです。

転職エージェント（紹介会社）からの一言

残業が多いかどうかは、転職先を決める上でとっても大事なポイント。保育士は、勤務シフトが早番・日勤・遅番と3パターンあるものの、残業が多いと帰宅時間はいつも遅くなります。私生活に支障が出て、退職せざるを得ない状況になるケースもあります。保育士として働き続けるためにも、残業が少ない保育園を選びましょう。

残業が少ない保育園はどう探す？

プライベートの時間をしっかりと確保したい人は、残業をなくす努力をしている保育園を探しましょう。残業の原因となる行事・事務作業・人手不足に上手く対処できていると、優良な保育園だといえます。それぞれ、着目したいポイントを解説していきます。

1.行事が多くても、カバーできるだけ人手がある保育園

行事やイベントを盛んに開催するのは、保護者と子どもには魅力的である反面、保育士の業務量を増やす要因となります。「行事やイベントを盛んに開催する園の方針に魅力を感じる」、とすぐに転職を決める前に、行事量に対して保育士が不足していないか確認しましょう。保育士が足りている園だと、行事やイベントを開催するときも、人手不足になる心配がありません。企画の立案・開催の準備で、残業をする事もなくなるでしょう。

2.デジタル化を進めている保育園は、事務作業がスムーズに終わる

保育士は、子ども達が帰宅してから事務作業を始めます。すべて紙で管理している保育園は、事務作業に時間がかかり過ぎてしまうため、残業が多くなりがちです。IT化を進めている保育園だと、事務作業にかける時間をグッと減らせるでしょう。

3.広報活動に力を入れている保育園は、人手不足になりにくい

今の保育園は、どこも何かしらの広報活動を行っています。ホームページ・SNSなどの情報配信に力を入れていて、保育士と園児の関係性がよく分かる保育園は、人手不足になりにくい傾向があります。情報量が多いと働いた時のイメージが湧きやすく、求人情報を出したときに応募者が集まりやすいためです。退職者が出ても、すぐに保育士を集められる保育園だと、人手不足になる心配がないでしょう。

チェックポイント2.「保育園の方針はどうなっているか？」

「子どもの成長をサポートしたい」、と保育士に憧れて転職したのに、理想と現実が大きくかけ離れていたら、モチベーションを保つのは難しくなります。転職先を見つけるときは、保育園の方針をチェックしておくのがおすすめです。保育園のホームページを見たり、評判を聞いてみたりして、どのような組織風土なのか知っておくと良いでしょう。

転職エージェント（紹介会社）からの一言

保育園の風土が自分に合っているかは、とっても大切なポイントです。合っていない保育園に入ると、仕事にやりがいを見出すのが難しくなります。保育園がどのような方針で、子ども達に接するように促しているのか、前もって確認しておきたいところです。

保育園の方針でどう違う？理想と現実とのギャップ

保育園の方針によっては、理想と現実とのギャップが大きくなります。方針の違いで、子どもとの接し方がどのくらい変わるのかを紹介していきます。

1. アットホームとは言い難い保育園の方針

保育園の規模の大きさと保育士の人数によって、方針はかなり異なるようです。子ども一人ひとりに対して時間を取れない保育園では、集団行動を徹底していて、子どもの個性を尊重するような接し方ができないケースもあります。アットホームな雰囲気の中で子どもが伸び伸びと成長する様子を見守りたいと考える人にとっては、みんなと同じ行動をしなさい、と促すことがストレスになることでしょう。

2. ダメなところをダメと言えない保育園の方針

保育園によって考え方は様々で、食べ物の好き嫌いや子どものケンカを注意するところもあれば、注意せずに見守る方針のところもあります。子どものためにダメな事はダメと教えたい、と考える保育士にとっては、モヤモヤする職場環境だといえます。

転職先の保育園を選ぶときは、残業時間と方針をチェックしよう！

転職先の保育園を選ぶときは、残業時間・方針の2つをチェックしましょう。なるべく自分にとってストレスのない職場を選ぶことで、長く働き続けることができます。労働環境が良い保育園、ストレスのない職場環境で、ぜひ素敵な保育士さんを目指してみてくださいね。